青岛西海岸新区企业工会创新创效引领高质量

　本文转自：中工网青岛西海岸新区企业工会：创新创效引领高质量发展山东省青岛兰石重型机械设备有限公司是兰州兰石集团为适应炼油化工装备向大型化发展的市场趋势而组建的大型压力容器制造企业。公司工会通过广泛深入持久开展创新创效活动，引导企业职工积极参与创新，不断推进企业加快技术进步、调整产业结构、提高经济效益，引导广大职工加强学习、锐意创新，在企业改革和发展中建功立业。完善公司激励奖励制度，激发职工创新创效意识青岛兰石重型机械设备有限公司工会以全员创新创效为契机，将全员创新创效工作融入到合理化建议、职工先进操作法命名、职工“五小”创新、劳动竞赛、技术比武等工作中，颁布了《青岛兰石重机公司合理化建议申报及评审管理办法》、《青岛兰石重机公司劳动竞赛管理办法》，依托集团颁布的创新创效活动实施办法及职工职业技能竞赛奖励办法等制度，有效地从组织上、制度上、经济上给予全力保障。公司专门成立合理化建议审核及实施效果评价专家小组，负责组织和指导公司创新创效课题、劳动竞赛课题及合理化建议、“五小”创新活动的开展以及对于采纳后可实施或已实施的项目进行定期效果评价。鼓励开展群众性创新活动，不断提升职工创新能力公司工会创新创效课题面向生产经营管理领域，结合工作实际，切实解决一些制约企业生产经营和管理的热点、难点问题，组织员工提建议献良策。深化职工“五小”创新活动，通过群众性“五小”创新活动，不断改进和提高企业现有的工艺技术，促进企业技术进步。依托国家级技能大师工作室及黄岛区技师工作室，发挥技术人员优势，针对新技术、新产品、新工艺等关键项目，组织技术人员进行难题攻关，不断提高创新水平，打造具有核心竞争力的产品，提高企业经济效益。积极促进职工创新成果转化，树立先进典型企业高度重视职工创新成果的推广应用工作，为职工创新成果推广应用搭建平台，促进职工创新成果尽快转化为现实生产力。公司一线职工近3年提报合理化建议余条，创新创效课题15个，申请实用新型专利9个，举办各类劳动竞赛40余场、各类技术比武30余场，获得国家级中华技能大奖1人，省级QC成果奖3项，省级技术能手、技术标兵2人，市级创新型班组1个、市级职工创新能手1人、区级工匠1人，集团级技术能手6人、集团科技技术奖2个、集团工匠2人。通过发挥企业内部先进集体和先进个人的示范作用，以榜样的力量教育和鼓舞职工,提高广大职工参与积极性。青岛兰石重型机械设备有限公司工会积极践行新发展理念，不断增强干部职工创新意识、提高创新能力，引导参与创新，最大限度释放创新创效动能，推动公司高质量发展。（李辉殷世山李冉）

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