脱薄攻坚锐意进取金林区人民法院贯彻落

全市法院审判管理指标体系培训班于1月23日在伊春市中级人民法院举行，金林区人民法院党组成员、副院长樊英华带领审管办负责人、1名法官、1名法官助理参加培训班。

1月25日，金林区法院党组书记、院长刘志峰主持召开会议学习贯彻培训班精神，并研究部署本院“脱薄”工作具体举措及要求，党组成员、全体法官及审判辅助人员参加了会议。

为贯彻落实好培训班学习内容和市中院刘星海院长在培训班上的讲话精神，尽快实现“脱薄”工作目标，刘志峰向全体法官及审判辅助人员提出如下工作要求：

一是全力解决审限内结案率不高、总收案比上升、平均结案时间较长、延长审限率不达标等问题。持续强化繁简分流工作力度，人民调解平台和诉前调解室在加大诉前调解力度的同时，做好导诉工作，坚决杜绝应“简”为“繁”以及简易案件流入合议庭等情况发生。进一步严格审限管理，对中止、扣减审限案件的审批进行严控，对审理进度实行动态跟踪管理，审管办每月对未结案件进行催告和警示，对长期未结案件建立专门台账，发放督办通知单。

二是竭力解决案访比、案件比不达标等问题。在加大院领导做化解工作强度的基础上，业务庭每月定期对所办案件进行归纳、梳理，做到第一时间排查出存有不安定因素的案件并及时汇报，全体法官也务必做好案件审理或执行进展的答疑工作。同时进一步严格把好简案审查关和抓好财产保全工作。

三是努力降低生效案件被改判发回重审率。对于小额诉讼法官务必做到快审快结，审管办要强化案件评查力度和强度，全体法官务必做好释法答疑服判息诉工作，采用“判前释法+判后答疑+上诉接谈”工作模式，同时要不断给自己“充电”，做到边实践、边积累、边学习，不断提升自身专业素养。

四是强化思想认知、端正工作态度。全体干警要清醒地认识到本院目前所处的被动情况，“脱薄”工作亟待攻克，全体法官及审判辅助人员务必要树立起严谨细致的工作作风，要有强烈的责任感和危机感，严肃、严谨、严格对待审判工作，必须做好证据审查、事实认定、法律适用以及其他把关、校对、答疑等工作，充分调动主观能动性，积极主动地做好手中的每一项工作。

素材

审管办一审

郭鹏

二审

石伟华

三审

张玲

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原标题：《“脱薄”攻坚锐意进取金林区人民法院贯彻落实全市法院审判管理指标体系培训班精神》