锐意进取促发展创新驱动迎新篇2022

“假设世界末日到了，诺亚方舟上只能够携带一对动物和一封信，信封背面，你可以总结所有人类知识，那么你们会写下什么？”

为持续发挥青年党员带头和润燃“长安花”志愿者先锋模范作用，提升并激发青年员工的积极性和创造性，年12月27日，人力资源部组织公司20余名青年员工在五楼会议室召开年度西安华润燃气青年员工代表创新培训暨座谈会，党委书记、总经理胡宗乾出席座谈会并讲话。

线上创新培训，学员们跟随华裔物理学家张首晟教授由“世界末日”的提问进入《第一性原理与创业》课程，结合自身成长经历和思考，就问题的9个答案进行剖析，深入讲解人生的使命是什么、大道至简原理。课程学习后，青年员工结合自身工作逐一聊见解、谈感悟，提出可以将问题简化、分析、梳理后，找出问题症结点，了解其基本规则，从基础出发建立工作思路，回溯事物的本质，重新思考怎么做，化繁为简解决问题。

倾听员工们所思所想后，胡总结合自身的学习、工作感悟，与大家进行交流，提出人生使命在于个人价值的体现，三十年如一日的工作，是需要发人深省的，工作生活都是如此，唯有持续学习和创新才能不断攀登新的高度。做事不能只靠原有的方式方法，要发挥主观能动性，打破固有思维模式，寻求改变。改变的过程也是发现问题的过程，不断的发现，不断地思考、学习，迅速的做出应对，才能增强自信心，实现自身价值。要求青年员工要有冲劲、敢于担当，如何把大事和难事做好，就要从“敢于担当”做起，要有直面问题、勇挑重担的精神，激发出完成工作的意愿和完成任务的能力。大胆解放思想，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中迎接未来。

此次座谈会取得较好成效，为青年员工提供了畅所欲言的交流互动平台,不仅了解到青年员工的诉求和心声,也激发了广大青年员工的青春活力,引导青年员工保持高昂斗志,以积极乐观的心态投身到工作中，更好实现自己的人生价值和使命。

作者：谭嘉祺

编辑：赵佳欣

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